茶颜悦色官网是一个长沙知名的奶茶加盟品牌,独创的中国传统风格, 是大陆首创以中国风为主题的奶茶品牌。长沙茶颜悦色以甜品和饮品为主打,一杯鲜茶,穿越中西,经过多年的用心经营,茶颜悦色已经在国内有了三百多家的门店,且成为了长沙旅游的打卡必备。 茶颜悦色成立于2014年中旬,总部设在有星城之称的长沙最繁华地段的黄兴步行街,是以研发、生产、销售为一体的...
了解详情>>加盟城市 | 省会城市/直辖市 | 地级城市 | 县级城市及乡镇 |
---|---|---|---|
加盟费 | 50000元 | 50000元 | 50000元 |
保证金 | 10000元 | 10000元 | 10000元 |
品牌管理费 | 2000元/年 | 2000元/年 | 2000元/年 |
开店培训费 | 1000元 | 1000元 | 1000元 |
设备费用 | 约60000元 | 约60000元 | 约60000元 |
房租 | 60000元(5000元/月) | 36000元(3000元/月) | 18000元(1500元/月) |
装修费 | 20000元(1000元/平) | 16000元(800元/平) | 12000元(600元/平) |
人工费用(4人) | 16000元(4000元/月) | 12000元(3000元/月) | 8000元(2000元/月) |
首期原材料费 | 30000元 | 30000元 | 30000元 |
流动资金 | 30000元 | 20000元 | 10000元 |
合计 | 297800元 | 241600元 | 193600元 |
以店铺面积20㎡为例,所有费用为预估,仅供参考,具体费用以实际情况为准。 |
城市级别 | 省会/直辖市 | 地级市/区 | 县/乡镇 |
人均消费 | 15元 | 12元 | 10元 |
日客流量 | 130人 | 120人 | 90人 |
日营业额 | 1950元 | 1440元 | 900元 |
月营业额 | 58500元 | 43200元 | 27000元 |
毛利率 | 80% | 80% | 80% |
月毛利润 | 46800元 | 34600元 | 21600元 |
人员工资(月) | 5000元 | 3000元 | 1500元 |
房租费用(月) | 4000元 | 2500元 | 1500元 |
水电杂费(月) | 2000元 | 1800元 | 1500元 |
月净利润 | 35800元 | 27300元 | 17100元 |
年净利润 | 429600元 | 327600元 | 205200元 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |
NEWS
茶颜悦色加盟模式为单店加盟,需要客户全资运营,公司不参与分成,此模式的优势在于公司管理全部市场,市场机制较为规范透明,店面便于复制,老板管理店面也较为灵活。
1、茶颜悦色有自己的供应链,自建工厂制作核心茶饮原料,没有中间商赚差价,成本价供货加盟商;
2、万余家的门店对上游奶、茶、果、咖、糖的采购有议价优势,能以低成本采购高品质食材;
3、物流费由总部承担,确保低价高质的产品基础上,加盟商还有利润空间,薄利多销方能长久广阔,以实现让全球每个人都能享受高质平价的美味;
相关证件需加盟商到当地相关部门办理,公司提供办证所需资料&证书如下:
1、《健康证》店内工作人员必备,在卫生防疫站,疾病控制中心,人民医院等卫生部办理;
2、《营业执照》持租房合同,在您店面所在辖区的工商行政大厅办理并提交经营内容和行业;
3、《餐饮/食品服务许可证》根据当地食品卫生要求和工商行政大厅建议办理,二者办其一;
*现在可以网上提交资料办理,和工商行政大厅一站办理哦,详情咨询当地相关机构。
门头要求:门头宽度≥2m;高度≥0.4m
店面长宽及面积要求:门洞宽度≥2m;房屋宽度≥2m;房屋深度≥2.4m;房屋净面积≥20㎡
房高要求:房高≥2.4m
水路要求:有上下水,且上水水量充足,下水通畅;
电路要求:有三相电,且总功率不低于20KW。
注:若有特殊位置或特殊房型,需要通过公司进一步审核方可加盟。
总部指导,加盟商自行招聘,开业后店面日均营业额每增加1500元,建议增加员工1人。
日均营业额:2500-3500元=》3人
日均营业额:3500-5000元=》4-5人
日均营业额:5000元以上=》6-8人
要看门店的具体位置,校园店有寒暑假3个月,也就有淡旺季; 街边店,要看有无休闲区,有休闲区差别不大;商场店,一年四季恒温,冬夏差别不大;根据地区不同,具体情况不一。
通常为一个合同期装修一次(3年),当下茶饮业商业环境日新月异,3年前的门店到现在经过风吹日晒会变旧过时,定期重装门店可以给顾客耳目一新的观感,提高门店竞争力,唤活门店生意。
两个指标,一是参考当地工资标准,二是不超过月营业额的15%,这样既能控制门店人员成本,也能留住员工,降低管理&培训投入。
平均早签约1-2个月